1. Kaj se je spremenilo?

Od 12. julija 2025 je v Uradnem listu RS objavljena dopolnitev pravilnika o varnosti pri delu na delovnih mestih. Z novelo so delodajalci po novem zakonsko zavezani izvajati konkretne ukrepe za zaščito delavcev, ki delajo na prostem pri temperaturi nad 30 °C.

Obvezni ukrepi, kadar temperatura preseže 30 °C:

• Vsake 2–3 ure morajo delavci dobiti vsaj 15-minutni odmor.
• Med odmori mora biti na voljo brezplačna brezalkoholna pijača.
• Delodajalec mora zagotoviti zaščito pred vremenskimi vplivi, še posebej pred močnim soncem.
• Pravila se uporabljajo tako za stalna kot začasna delovna mesta, tudi na premičnih gradbiščih

2. Smernice ministrstva – priporočila za učinkovito izvajanje

Slovensko ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pripravilo smernice, ki nudijo dodatna priporočila za čim bolj učinkovito zaščito delavcev. Med ključnimi so:

• Redno spremljanje vremenskih napovedi in opozoril ARSO.
• Prilagoditev delovnika tako, da se fizično zahtevna dela opravijo v hladnejših urah dneva.
• Pogostejši odmori v senci ali klimatiziranih prostorih, z odstranitvijo osebne varovalne opreme.
• Rotacija delavcev, omejitev izpostavljenosti nošnji težje opreme.
• Zagotavljanje zadostne količine vode in po potrebi izotoničnih napitkov.
• Ustrezna zaščita pred soncem (strehe, nadstreški, šotori, klobuki).
• Usposabljanje delavcev o tveganjih vročinskega stresa in njegovi prepoznavi.

3. Zakaj to spremembo uvajajo zdaj?

• Vroče poletje in podnebne spremembe povzročajo vedno pogostejše vročinske valove, Slovenija je nedavno doživela 14 zaporednih dni z več kot 30 °C!
• Mednarodne raziskave (ILO) kažejo, da dela nad 30 °C povečajo tveganje za delovne nesreče za približno 17 %, pri temperaturah nad 38 °C pa kar za 33 %.
• Delodajalci, zlasti na manjših gradbiščih in pri sezonskih delih, doslej niso imeli jasne zakonske podlage za ukrepanje pri vročinskih valovih – sedaj pa jo imajo.

4. Kaj morate storiti kot delodajalci?

• Merite temperaturo – zanašajte se na uradne vrednosti, ki jih objavlja ARSO.
• Načrtujte delo – po potrebi prilagodite urnik, uvedite rotacijo delavcev in prilagodite obremenitev.
• Zagotovite tehnično zaščito – nadstreški, sence, hladilne naprave.
• Organizirajte obroke in prekinjene odmore – z brezalkoholnimi pijačami in hladnimi prostori.
• Usposabljajte delavce – prepoznavanje znakov vročinskega stresa; obvestite jih, naj ne delajo sami.
• Izvedite oceno tveganja in dokumentirajte – vključite vročinske dejavnosti v redno oceno tveganja in preverite skladnost procesov.

5. Zaključek

Nova ureditev je velik korak k zaščiti zdravja delavcev pri vročinskih valovih, ki jih je vse več. Kot delodajalci imate zdaj jasne zakonske obveznosti in koristne smernice. Z upoštevanjem teh priporočil ste:

• Bolje pripravljeni na vročino,
• Zavarujete zdravje in varnost zaposlenih,
• Zmanjšate tveganje za nesreče,
• Izognete se inšpekcijskim kaznim.